Rádi bychom Vás ujistili, že stejně jako každý rok bude Helios Inuvio připraven na legislativní změny v mzdové agendě, které vstoupí v platnost od roku 2026. Výrobce systému se na tyto změny aktivně připravuje, aby zajistil hladký přechod a bezproblémový provoz Vaší mzdové agendy.

1. Zásadní legislativní změny v roce 2026

V roce 2026 nás čekají zejména tyto zásadní legislativní změny:

• Povinný příspěvek zaměstnavatele na produkty na stáří
• Sleva na pojistném pro sezónní pracovníky v zemědělství
• Plnění povinného podílu za rok 2025 (změna výpočtu)
• Jednotné měsíční hlášení

2. Jednotné měsíční hlášení

Velkým legislativním tématem pro rok 2026 je Jednotné měsíční hlášení, které se bude týkat všech zaměstnavatelů, kteří zaměstnávají alespoň jednoho zaměstnance.

Přinášíme Vám přehled důležitých bodů.

Co má být přínosem JMHZ?

• Nahrazení až 25 různých hlášení na více úřadů (MPSV, ČSSZ, ÚP ČR, GFŘ a ČSÚ) – zjednodušení komunikace a centralizace dat

      JMHZ upravuje:

• Zákon o Jednotném měsíčním hlášení (zákon číslo 323/2025 Sb.)
• Zákon, kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (zákon číslo 360/2025 Sb.)
• Návrh nařízení vlády k provedení zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele (schváleno vládou, nepublikováno)

Procesy:

• Registrace zaměstnavatele – rozšíření na všechny zaměstnavatele o nové atributy
  • toto nebude řešeno v rámci Helios Inuvio
• Registrace zaměstnance – nahrazuje a vychází z ONZ, je přidána řada dalších atributů
  • bude řešeno v Helios Inuvio
• Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele – zcela nový proces
  • bude řešeno v Helios Inuvio

V současné době probíhá analýza procesů a vývoj systému podle dostupných informací, které MPSV postupně zveřejňuje a upřesňuje.

Přestože jednotné měsíční hlášení (JMHZ) bude poprvé zasíláno až od dubna 2026, připravujeme systém tak, aby bylo možné požadované údaje zaslat i zpětně za období leden–březen 2026.

3. MS Teams konzultace – mzdová legislativa 2026

V loňském roce jsme pro zákazníky pořádali individuální konzultace přes MS Teams, v rámci kterých kolega Martin Ošťádal představoval legislativní změny ve mzdové agendě.

Mzdové účetní měly tak možnost přímo klást otázky a řešit konkrétní situace – šlo tedy o praktickou podporu přímo pro daného zákazníka, nikoli hromadné školení.

Jelikož se tyto konzultace osvědčily, rádi bychom nabídli podobnou online konzultaci pro Vaši společnost i letos. Trvala by přibližně 30–60 minut a proběhla by pohodlně na dálku.

Pokud byste měli zájem o konzultaci, dejte nám prosím vědět na email: tauberova@ifsystem.cz.

Věříme, že Vám poskytne užitečné rady a pomůže Vašemu týmu být připraveni na nadcházející legislativní změny.